据成都健康养老院一暄康养知晓， 中共中央在 “十四五”规划中首次将积极应对人口老龄化上升到国家战略层面，强调人口结构变化对于整个社会的深刻影响。女性作为生育决策主体、老年照料服务的主要供给者与社会经济建设的重要参与者，在实施积极应对老龄化战略中有着独特作用。

一、构建以女性友好为基础的生育友好型社会

构建生育友好型社会的目的之一是提升我国的生育水平，减缓老龄化进程。女性作为生育主体，存在普遍的生育顾虑。一方面，女性往往面临生育和就业之间的矛盾问题，表现在劳动力市场中显性或隐性就业性别歧视，这一矛盾深刻影响了女性的生育决策，降低了女性的生育意愿。另一方面，女性也是家庭无偿照料劳动的主要提供者，这意味着相比男性，大部分女性会花费更多的时间与精力用于承担家庭照料责任，从而直接导致女性就业参与机会减少、职业发展潜力受限等系统性困境，导致性别收入不平等加剧，这一现象也被称为 “母职惩罚”。

优化生育政策，不仅需要提高优生优育服务水平，发展普惠托育服务体系，更需要从女性的根本利益出发，构建以女性友好为基础的生育友好型社会。只有在宏观政策设计中引入性别视角，调节女性生育与就业之间的矛盾，帮助女性摆脱“母职惩罚”困境才能将生育友好落到实处。推行以女性友好为基础的生育友好政策对于促进社会经济健康发展，维护我国人口安全与社会稳定十分必要，一方面有助于减轻家庭生育负担，激励生育意愿，促进人口年龄结构均衡发展；另一方面有助于构建性别友好的社会文化环境，保障女性权益，改善性别不平等状况。

二、在养老服务体系供给侧改革中重视女性作用

随着家庭规模核心化，家庭承担的养老功能趋于弱化，当前老年人群的照护需求日渐迫切。据估算，“十四五”期间，我国60岁及以上的老年人将突破3亿，其中高龄老人、空巢老人、失能与半失能老人的规模将快速增加，老年人的照护需求也将迅速膨胀。健全基本养老服务体系、实现“老有所养”，成为积极应对人口老龄化迫在眉睫的任务。当下，推进基本养老服务体系建设要从供需两侧双管齐下，在发展养老服务过程中，更需充分认识到女性在养老服务供给和需求两方面的特殊作用和需求。

成都健康养老院发现，当今社会依然有很多企业表面上来看是表明在工作上或者人才选留方面没有歧视女性，但很多隐性问题依然是存在的，职场中的女性都是知道原由。我们不应在歧视女性的问题上从显性表达转为隐性拒绝为果，应正面的去帮助女性摆脱“母职惩罚” 困境才能将生育友好落到实处。

一暄康养目前在成都市范围内有四家养老院分别在：一暄康养海洋公园（南门）院、一暄康养两河公园（西门）院、一暄天仁康养结合示范基地、一暄和煦元。南门院和西门院是一暄康养旗下的高端养老机构，欢迎认知能力和行动能力比较好的爷爷奶奶选择一暄南门院和西门院安度晚年；成都康养结合养老院一暄天仁康养结合示范基地与和煦元，是一暄康养旗下的中端平价型、康养结合养老机构，对于长期体弱多病、失能、失智等护理需求大的爷爷奶奶，欢迎选择在一暄天仁养老。进一步了解一暄康养，请致电4000-181-182 或关注微信公众号“一暄康养”。