2026年6月，四川一暄康养健康管理有限公司旗下四家养老机构陆续完成养老护理员星级评定理论及实操考核。经过严格评审，18名参考护理员全部达标，分别获评三星、四星、五星级称号。6月24日，公司隆重举行授星仪式，为通过考核的优秀护理员颁发星级证书与徽章。恰逢一暄康养成立十周年，本次星级评定既是对护理队伍专业能力的一次全面检阅，也标志着公司在专业化、标准化人才队伍建设上迈上新台阶。

十年初心如一，锻造专业照护铁军

一暄康养成立于2016年，始终秉持“善良心做好细小事”的服务理念。十年来，公司从华阳首家机构起步，逐步发展为拥有四家大型养老机构、一家养老综合体的连锁品牌，合计提供600余张床位，平均入住率长期稳定在80%以上。作为成都市首批四星级养老机构，一暄康养致力于为长者提供温暖、舒适、安全的家园。值此十周年之际，公司以星级评定为抓手，持续夯实护理人才队伍建设，推动养老服务品质再升级。

对标行业高标准，外聘专家严把关

本次星级评定沿用“日常表现+理论考核+实操考核”的综合评价体系，全面考查护理员的理论素养与实操能力。实操考核涵盖为老年人更换衣物、床椅转移、口腔吸痰、心肺复苏及海姆利克急救等十余项核心照护技能，层层递进，难度逐级提升，全面覆盖养老服务一线的实际需求。

值得关注的是，本次评定特邀拥有20年养老工作经验、持有养老护理员二级技能等级证书及考评员资质的资深专家许祥秀老师担任实操评委。

引入外部专业力量，旨在以第三方视角、行业最高标准对护理员的操作规范度、临场应变力及人文关怀意识进行独立评估，确保评定的公正性与权威性。同时，外聘专家能够将行业前沿理念与临床实践经验带入一线考核现场，有效避免“闭门评星”的局限，帮助公司精准识别培训盲区与技能短板。

每场实操考核结束后，评委团队并未止步于评分，而是逐一复盘，现场指正护理员操作中的不足之处。许祥秀老师更是结合自身多年的一线管理与教学经验，将专业理论知识如何灵活运用到日常照护场景中娓娓道来。

养老护理不是机械地“做完”规定动作，而是要在每一个细节中融入对长者身体状态、心理感受和个体差异的综合考量，让专业照护真正“带着温度落地”。

这种“考后即教、以评促改”的即时反馈模式，让考场也成为了生动的实训课堂，为一线护理员带来了可感可学的实战启发。

全员达标展实力，荣誉激励催奋进

经过全面审核，18名参考护理员理论、实操及综合总分全部达标，获评相应星级称号。

6月24日授星仪式上，副总经理许超女士致辞肯定护理队伍的专业贡献，公司领导分批次为获评护理员颁发星级证书与徽章，各星级优秀代表分享了工作感悟与成长历程。仪式庄重热烈，让每一位护理员真切感受到职业被认可、付出被看见的荣耀时刻。

星级评定不仅仅是一场技能“大考”，更是对护理员职业价值的深度认可。公司通过将评定结果与薪资待遇直接挂钩，打通了“技能提升—星级晋升—薪酬增长”的职业发展通道，让护理员在专业精进的同时也能获得实实在在的回报。而庄重的授星仪式，则进一步强化了护理员的职业荣誉感与归属感，激励他们在平凡岗位上持续精进、以匠心守护长者晚年。一暄康养正通过制度设计与人文关怀的双重驱动，构建起一支“留得住、干得好、有奔头”的养老服务骨干队伍。

以星赋能再出发，十载扬帆新征程

养老护理员的专业水平直接关系长者的生活质量与生命尊严。一暄康养以企业星级评定制度对接行业标准，构建起“以技能定星级、以星级促成长”的良性发展机制。此次全员达标的优异成绩，充分展现了一暄康养护理队伍扎实的专业功底与过硬的职业素养。

十年深耕，初心不改。站在十周年的新起点上，一暄康养将继续秉持“善良心做好细小事”的服务理念，深化医养结合服务内涵，强化人才梯队建设，以更专业的照护、更温暖的服务守护长者晚年安康，为四川养老服务高质量发展贡献一暄力量。