12月4日，全国养老护理职业技能大赛决赛在江苏南京举行。成都长期照护保险养老院一暄康养从民政部了解到，此次比赛是希望推动全社会认识、关心、支持、理解养老护理员，因为养老护理员是养老服务体系建设的重中之重。

养老护理人才缺口大 多地出现招工难

一暄从央视新闻中发现，护理人员年龄偏大已经成为养老行业的普遍现象，尤其是在一些农村地区，更是出现老年人照顾老年人的现象，由于招不到专业人才，护理人员多数都是本村的村民负责。

为吸纳更多人从事养老护理工作，缓解人才短缺困境，2019年版《养老护理员职业技能标准》放宽了养老护理员的入职条件，将从业人员的“普通受教育程度”由“初中毕业”调整为“无学历要求”，不断提升养老护理员的待遇，然而在某些城市，虽然工资待遇远远高于当地平均工资水平，却依旧难以招到合适的人才。

由于护理员人数不够，现有的工作人员只能超负荷运转。

一暄从央视新闻中还发现，除了招工难，在现有的护理员队伍中，女性护理员占到了护理员总数的绝大多数，在成都的一家养老机构，41名护理人员中，男护理员只有3名。

护理人员短缺制约养老服务业的发展

“十四五”规划提出，我国要构建居家社区机构相协调、康养康养相结合的养老服务体系。但目前，养老护理人员短缺已经成为制约养老服务体系发展的瓶颈问题。

全国人大代表 李楠楠：我一直在两会上提建议，多去培训，让养老护理员证与他们的工资水平挂钩，让她们的积极性调动起来。

河南省民政厅养老服务处处长 董辉：按照我们3%的老年人来入住养老机构，我们应该有54万的老年人住养老机构，但是实际上我们省才有3万多名的养老服务人员。

按民政部统计，目前全国有养老服务机构和设施34万个，床位800多万张，按照国家标准养老护理员跟老人的比例1比4算，至少需要200万名护理员，还不包括从事居家养老服务的人员，养老护理员存在很大缺口。

民政部养老服务司副司长 李永新：人的问题解决不好，将在很大程度上制约养老服务工作发展。

成都长期照护保险养老院一暄康养从民政部了解到，为了缓解养老护理员的不足，到明年年底前，全国将培养培训200万名养老护理员，目前各地都加大了对养老护理员的培训力度。

一暄康养目前在成都市范围内分别有一暄康养海洋公园（南门）院、一暄康养两河公园（西门）院、一暄天仁康养结合示范基地、一暄和煦元。南门院和西门院是一暄康养旗下的高端养老机构，欢迎认知能力和行动能力比较好的爷爷奶奶选择一暄南门院和西门院安度晚年；成都康养结合养老院一暄天仁康养结合示范基地与和煦元是一暄康养旗下的中端平价型、康养结合养老机构，对于长期体弱多病、失能、失智等护理需求大的爷爷奶奶，欢迎选择在一暄天仁、和煦元养老。进一步了解一暄康养，请致电4000-181-182或关注微信公众号“一暄康养”。